Dr. med. Heinz Fuchsig

Produkt- oder Dienstleistungsangebot

humanearbeit.com übernimmt die Evaluierung psychischer Belastungen – lebendig und nachhaltig, EDV-gestützt und in vielen Sprachen. Einzigartig ist die Begleitung der positiven Maßnahmen, ohne die das Ganze sinnlose Bürokratie bliebe, sowie eine Rückmeldung an alle Mitarbeitenden, die eine Einschätzung der persönlichen Situation und der eigenen Möglichkeiten gibt – gegenüber anderen bleibt sie anonym.

Ergänzend bietet humanearbeit.com Coaching und Beratung ebenso wie Keynotes, Workshops und Trainings.

Diese Kunden- oder Gesellschaftsprobleme lösen wir

Erschöpfung – bei Führungskräften wie bei Mitarbeitenden – kostet die Kraft und die Lust zu Anpassung, Veränderung und Innovation. Dafür gibt es erfahrungsbasierte Trainings, einzeln oder in der Gruppe: Umgang mit Krisen, mit mangelndem Engagement oder Widerwillen, mit Langzeitkrankenständen oder negativen Botschaften.

Das Format „vital&resilient“ führt über drei Tage in die Abgeschiedenheit der Berge – volle Konzentration und dennoch Flow und Reflexion. In 15 Übungen werden körperliche, mentale und soziale Kraftquellen neu erschlossen oder wiederentdeckt: Fünf davon gehen unter die Haut (mit Geld-zurück-Zusage, wenn sich Teilnehmende nach einem Jahr nicht an mindestens zwei erinnern), fünf ermöglichen echte Aha-Momente (drei stammen aus dem Medizinstudium des Gründers vor 40 Jahren und sind seither tägliche Praxis), und fünf sind Alltagsübungen, die keine zusätzliche Zeit kosten.

Hinter dem Angebot stehen 30 Jahre Arbeitsmedizin als Betriebsarzt für Betriebe von 2 bis 6.000 Mitarbeitenden, davon 20 Jahre mit 30 Wochenstunden bei der AUVA – mit Projekten wie altersgerechtes Arbeiten, Wiedereingliederung und Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden am Beispiel Alkohol (über 80 Prozent Erfolgsrate). 2023 folgte die Selbständigkeit, mit dem Anspruch, nur noch das zu tun, was gut gelingt, Freude macht und gebraucht wird.

 

Drei innovativste Maßnahmen für Nachhaltigkeit & Zukunftsfähigkeit des Unternehmens

1. Gewinnen mit Kranken. Menschen, denen konstruktiv aus schweren Krisen geholfen wurde, sagen auch fünf Jahre später noch: „Das vergesse ich dir nie!“ Und die Kolleg:innen sehen, dass nicht weggeschaut wird und Mehrarbeit an ihnen hängen bleibt, sondern dass optimale Wege gefunden werden – und dass es danach besser ist als vorher.
2. Planetary Health. Menschen sind Teil der Naturkreisläufe. Auf wissenschaftlicher Basis wird Arbeit so gestaltet, dass sie optimal gelingt: Ergonomie, Reizklima sowie Zonen und Rituale zur Aktivierung und Entmüdung. So geht die Arbeit leichter von der Hand, fließen die Gedanken und gelingen schwierige Gespräche.
3. Humor. Wer die Dinge leicht nimmt, kann sich schneller bewegen. Das gilt ebenso für Innovation und für die Lösung verzwickter Verstrickungen – und färbt auch auf Partnerschaften ab. Nicht der Glückliche ist dankbar, sondern der Dankbare glücklich.

Werte des Unternehmens

Gemeinwohlbefinden, Wissensbasierung – Ehrlichkeit, Vertrauen, Nachhaltigkeit, Gruppen – Flow, individuelles Tempo und Vorstellungen, Beitrag zu stabiler Gesellschaft und blühender Wirtschaft im D-A-CH – Raum.