Was hat Verbundenheit mit Ökonomie zu tun?
Wer möchte nicht glücklich und erfolgreich sein? Doch die Getrenntheit – die Nicht-Verbundenheit – hindert uns oft, uns als Teil des großen Ganzen zu sehen – und damit wirksam zu werden.
Die Handlungen und Entscheidungen jedes Menschen und jedes Unternehmens hat Auswirkungen auf andere. Das Paradigma der Getrenntheit, die auf isolierten Individuen oder Unternehmen basieren, haben zur Plünderung der Meere, der Wälder und Böden, zu Missbrauch von Tieren und Pflanzen geführt und haben unseren Planeten an den Rand des ökologischen Kollaps gebracht. Die Folgen sind Klimakrisen und kriegerische Konflikte.
Wie entsteht Verbundenheit?
Ein zentraler Aspekt der Wahrnehmung von Verbundenheit ist die Anerkennung der sozialen und ökologischen Auswirkungen wirtschaftlicher Aktivitäten. Unternehmen werden zunehmend dazu ermutigt und auch per Gesetz verpflichtet, nicht nur auf finanzielle Gewinne zu achten, sondern auch auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Dieser Paradigmenwechsel führt zu einem neuen Verständnis, dass die Interessen des Einzelnen, der menschlichen Gemeinschaft und der Natur nicht mehr in Konkurrenz zueinander stehen, sondern sie ergänzen sich gegenseitig.
Für Unternehmen gibt es wunderbare Instrumente, um die Verbundenheit in Unternehmen zu leben und damit Ihr ganzes Potenzial zu nutzen. Mehr lesen
Ebenso kann die Wahrnehmung der gesellschaftliche Verbundenheit und die Verbundenheit zur Natur unternehmerisch neue Perspektiven eröffnen. Mehr lesen
Das Leben und Wirtschaften in Verbundenheit ist ein fortlaufender Prozess, der Zusammenarbeit und Engagement erfordert. So können engagierte Menschen und Unternehmen gemeinsam daran arbeiten, die sozialen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit anzugehen.
Die Verbundenheit üben …
Wenn Sie mehr über dieses Thema erfahren möchten oder Fragen haben, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und lade Sie ein in unser Forum for Future, um sich über Zukunftsthemen auszutauschen.
Im dem Zusammenhang kann ich auch ein inspirierendes Buch von Charles Eisenstein empfehlen „Ökonomie der Verbundenheit“.
Ebenso zu empfehlen ist der Genuine Contact Ansatz von Birgitt Williams, ein Methode der holistischen Organisationsentwicklung, um Unternehmen lebendig und gesund zu erhalten und zukunftsfähig zu entwickeln. Eine Buchempfehlung dazu: Der Genuine Contact Way von Birgitt Williams.
In diesen Sinn, wünsche ich gute Kontakte und gelingende Verbindungen.
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